Méthodologie
Méthodologie
Comment fonctionne la notation
Chaque indicateur est retranché de 100 %. Les scores des indicateurs sont pondérés à l’aide d’une méthodologie exclusive élaborée par l’ITC au fil des décennies de perfectionnement. Les notes des indicateurs sont ensuite agrégées et moyennées pour fournir les notes du prochain niveau jusqu’à ce qu’une note organisationnelle globale soit obtenue.
0 25 50 75 100%
La notation est basée sur les notes individuelles pour chaque indicateur et comparée à la bonne pratique « 100 % ».
Consultez votre note globale ou consultez des indicateurs précis.
Interpréter vos notes
Les résultats de l’évaluation technique appuient l’élaboration d’une analyse de carte thermique. Vous recevrez un tableau qui classera vos résultats par rapport à la moyenne mondiale. Cela vous permettra de voir, en un coup d’œil, les thèmes où votre organisation excelle, et ceux où vous luttez. La carte thermique est produite en fonction des scores calculés et catégorisée selon les crochets indiqués ci-dessous.
0-20: Faible
Nécessite des améliorations considérables dans tous les domaines pour fonctionner efficacement.
21-40: En dessous de la moyenne
Il y a des secteurs importants qui doivent être améliorés.
41-60: Moyenne
Fonctionne généralement à un niveau satisfaisant.
61-80: Très bien
Affiche un rendement global élevé.
81-100: Excellent
Est constamment performant à un niveau de classe mondiale, avec de nombreux domaines de bonnes pratiques.
Bâtissons ensemble pour réussir
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Mesure des autres facteurs de performance
En plus de votre rendement technique et durable, les évaluations comparatives sont conçues pour extraire des données sur la préparation au numérique et la culture d’entreprise de votre organisation. Les indicateurs tout au long de l’évaluation technique sont signalés pour chaque sujet. Une fois que vous avez terminé une évaluation, ces indicateurs sont extraits pour fournir une note globale sur les deux sujets.
Préparation numérique
La COVID-19 a montré au monde l’importance cruciale de la préparation numérique et a accéléré la transformation numérique mondiale. Veiller à ce que votre organisation soit bien équipée pour l’avenir numérique est essentiel à votre succès.
Culture d’entreprise
Les organisations ne peuvent fonctionner qu’aussi bien que les humains qui les emploient. La promotion d’une culture organisationnelle axée sur le soutien, la motivation et l’humain est essentielle à la réussite organisationnelle.
Mesurer la durabilité
Chaque évaluation comprend un diagnostic de performance de durabilité facultatif. Il évalue les mêmes opérations que le diagnostic de performance technique, mais spécifiquement à travers l’optique de 4 thèmes de durabilité : Croissance verte, Égalité des genres, Autonomisation des jeunes et Emplois équitables.
Sachant que les facteurs de performance technique sont très différents des pratiques durables, vos notes sur la performance en matière de durabilité sont séparées de l’évaluation technique. Cela permet une compréhension plus précise et pertinente du rendement de votre organisation et une comparaison plus significative avec vos pairs.
Comparer vos résultats
Comparez vos résultats avec l’outil d’analyse comparative de l’ITC avec vos pairs ou avec vous-même au fil du temps. Les comparaisons sont faites à l’aide de scores moyens agrégés d’autres organisations, soit sur une base géographique, soit sectorielle. Cela maintient la confidentialité de toutes les organisations en garantissant que les scores restent privés.
Voir comment les autres obtiennent des points
Consultez notre page "Scores en direct" pour voir comment d’autres organisations obtiennent des résultats à l’échelle mondiale. Obtenez vos notes, accédez à des outils analytiques détaillés et faites des comparaisons avec des groupes régionaux, sectoriels ou thématiques